Ilaria Borgna

Cosmetici naturali di altissima qualità, prodotti in Svizzera e distribuiti attraverso “Party” a domicilio. Qualità, fiducia e responsabilità sono i pilastri sui quali Just Italia, azienda veronese ai vertici della vendita diretta, ha costruito la propria relazione con il mercato e rinnovato, ogni giorno, il patto con i propri consumatori.
Per questo, nella settimana del 27 febbraio, Just Italia aderisce a “M’Illumino di Meno  ”, evento nazionale sul risparmio energetico giunto alla 13° edizione , promuovendo in tutto il Paese inconsueti “Incontri-Party” con i consumatori, a lume di candela.  L’obiettivo è quello di dare un segnale concreto e visibile del proprio impegno verso l’ambiente, di proporre ai consumatori “Party” responsabili, di valorizzare la naturalità e qualità dei cosmetici svizzeri.
“M’illumino di Meno” darà voce a tanti messaggi di responsabilità e inviterà tutti a contribuire, ognuno con i propri strumenti e le proprie azioni, alla sopravvivenza e al futuro sostenibile del pianeta. I Candle-Party saranno non solo a basso consumo energetico, ma favoriranno anche “esperienze sensoriali” a occhi chiusi, affidando solo al tatto e all’olfatto il compito di sperimentare le caratteristiche naturali dei cosmetici Just. Nel corso degli incontri verranno distribuiti  i “Vademecum Energia” con preziosi consigli sul risparmio di energia, da mettere in pratica nella vita quotidiana.  La partecipazione a questa iniziativa si inquadra nel progetto “Ho cura della Natura”,  progetto che Just Italia ha declinato in varie forme, sia adottando comportamenti eco-sostenibili presso la propria Sede, sia partecipando a iniziative che le hanno valso importanti riconoscimenti. Basti ricordare il CosMerit Awards della Società Italiana di Chimica e Scienze Cosmetologiche per la sostenibilità delle etichette, o la menzione del Conai per gli esclusivi imballaggi ecocompatibili. Senza contare le iniziative per il riciclo intelligente dei sacchetti di carta, le campagne per il risparmio dell’acqua, la sostituzione di confezioni di plastica con nuovi materiali ecosostenibili o, di recente, l’avvio dell’innovativo sistema di “Monitoraggio Energetico” presso i Quartier Generale Just di Grezzana.

Merck ha ricevuto la certificazione Top Employers Italia 2017 per la sua eccellente gestione delle risorse umane. La ricerca indipendente condotta dal Top Employers Institute riconosce e documenta l’eccellenza dell’azienda nella gestione delle risorse umane grazie alla propria cultura d’impresa, alle opportunità di carriera e ai benefici offerti ai propri dipendenti. Merck ha raggiunto la prestigiosa Top Employers 2017 in Italia dimostrando il suo impegno nella crescita dei propri dipendenti.
“La vera ricchezza della nostra azienda – ha dichiarato Francesco Luchi, Country HR Head Merck Italia – risiede nelle persone. Sono il capitale intellettuale e il talento, in particolare, a renderci unici in termini di innovazione, motivazione e determinazione al raggiungimento dei risultati. Per questo noi di Merck crediamo sia fondamentale offrire ai nostri dipendenti la possibilità di sviluppare al massimo il loro potenziale, riconoscendone e valorizzandone i talenti. Stiamo lavorando molto sulle competenze trasversali, le cosiddette soft skills, senza trascurare l’approfondimento su temi essenziali per un’azienda innovativa come la nostra: solo per fare un esempio, nel 2016 abbiamo lanciato un progetto di formazione sui temi digital e new media che ha coinvolto tutta la popolazione aziendale, riscuotendo grande apprezzamento e partecipazione.” La ricerca internazionale annuale svolta dal Top Employers Institute riconosce le migliori aziende in tutto il mondo tra quelle che offrono condizioni di eccellenza ai propri dipendenti, sviluppano il talento a tutti i livelli dell’organizzazione e si impegnano ad ottimizzare continuamente i processi lavorativi. Oltre alla certificazione in Italia, Merck è tra le aziende di eccellenza che hanno ottenuto l’esclusiva certificazione Top Employers Europe 2017. La società ha ricevuto infatti la certificazione in nove Paesi europei: Belgio, Repubblica Ceca, Germania, Grecia, Italia, Paesi Bassi, Polonia, Turchia e Regno Unito. Fondamentale, nel processo definito da Top Employers, è che le imprese partecipanti soddisfino gli elevati standard richiesti dalla ricerca al fine di ottenere la certificazione. La ricerca indipendente ha verificato le condizioni di lavoro messe in atto da Merck per i propri dipendenti in tutti i Paesi certificati consentendo all’Azienda di guadagnarsi l’ambito posto tra un gruppo selezionatissimo di Top Employers certificati.
L’Istituto Top Employers ha accuratamente valutato le condizioni di lavoro Merck sulla base dei seguenti criteri: Talent Strategy; Workforce Planning; On-boarding; Learning & Development; Performance Management; Leadership Development; Career & Succession Management; Compensation & Benefits; Culture.