Covestro pianifica la successione ai vertici

Markus Steilemann
Patrick Thomas

Patrick Thomas, attuale CEO Covestro, ha confermato al Supervisory Board che completerà il suo contratto, come da accordi, il 30 settembre 2018. Al fine di garantire una continuità interna e gestire la successione con lungimiranza il futuro CEO è già stato eletto: Markus Steilemann. Richard Pott, Chairman del Supervisory Board, ha dichiarato di condividere pienamente la decisione di Patrick Thomas di non rinnovare il contratto e lo ha ringraziato per gli ottimi risultati raggiunti negli oltre dieci anni alla guida della società. La compagnia, grazie al suo operato, ha raggiunto eccellenti traguardi confermandosi una dei principali leader di mercato. Patrick Thomas, in risposta, ha ringraziato i vertici e tutti i dipendenti per il lavoro svolto in questi anni, assicurando il suo massimo impegno per una positiva fase di transazione nei prossimi mesi. Patrick Thomas sarà succeduto da Markus Steilemann, attualmente Chief Commercial Officer e membro del Board of Management dal 2015. Markus Steilemann è un manager molto qualificato con una solida esperienza internazionale alle spalle: entrato in Bayer dal 1999, passato a Bayer Material Science nel 2004, dal 2008 ha ricoperto varie posizioni nel segmento dei policarbonati in Asia incluso Head of Global Industrial Marketing. Tra il 2013 e il 2015, è stato alla guida dell’intera area Policarbonati prima di essere nominato nel Board of Management Covestro dove è recentement diventato responsabile dell’Innovation e dell’ intera aerea Poliuretani. Grazie a questa sua vasta esperienza internazionale ed essendo l’innovazione al centro della strategia Covestro, Markus Steilemann è stato ritenuto il candidato ideale per la successione di Patrick Thomas. L’elezione di Steilemann a successore di Thomas è stata unanime.
Successivamente l’annuncio, Markus Steilemann ha dichiarato «vorrei ringraziare il Supervisory Board per la fiducia che ha riposto in me. Covestro è una società importante, caratterizzata da uno spirito innovativo, grandi performance ed entusiasmo per le sue persone. Non vedo l’ora di proseguire questo percorso di successo spostando più avanti i confini con questo grande team».

di D.Storni